2026年护理管理能力提升发展规划_1.docx

2026年护理管理能力提升发展规划

为进一步适配公立医院高质量发展要求，构建科学化、精细化、人性化的护理管理体系，夯实护理服务质量安全底线，提升患者就医体验与护理团队职业认同感，依据《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》收官成效及《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》延续性要求，结合本院护理队伍结构、管理运行现状及2026年医院整体发展目标，制定本规划。

一、现状基础与问题研判

（一）现有发展基础

截至2025年末，本院开放床位1860张，注册护士927人，床护比1:0.498，接近国家1:0.5的最低配置标准；其中副主任护师及以上职称72人，占比7.77%，主管护师