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2026年急诊急救护士技能比武护理行动计划实施方案

一、实施背景与目标

（一）背景

急诊作为医院急危重症救治的第一道关口，护士的急救技能水平直接决定了突发急危重症患者的抢救成功率与预后质量。国家卫生健康委2025年印发的《急诊医学质量控制指标》明确要求，三级医院急诊护士核心急救技能考核合格率需达到100%，心跳骤停患者院内心肺复苏成功率较2023年提升15%，急性胸痛、卒中、创伤患者院前-院内衔接处置时间缩短20%。

结合我院2025年急诊护理质量数据：全年共收治急危重症患者12860例，其中心肺复苏操作合格率为92.3%，气道管理技能合格率为91.7%，创伤急救技能合格率为89.4%，急诊护患比为1:2.7，超出国家推荐的1:2.5的合理阈值，护士技能熟练度差异导致的抢救延误事件共发生8起，较2024年上升12%。为落实国家质控要求，缩小护士能力差距，全面提升急诊急救护理队伍整体专业素养，特启动2026年急诊急救护士技能比武活动，制定本实施方案。

（二）目标

1.技能水平目标：参赛护士核心急救技能考核合格率达100%，优秀率（90分以上）不低于85%；心肺复苏自主循环恢复（ROSC）成功率较比武前提升10%，气管插管一次性成功率达95%以上，止血包扎固定操作时长不超过3分钟。

2.质量改进目标：2026年急诊急危重症患者抢救成功率较2025年提升5%，急救处置响应时间平均缩短