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国有企业意识形态阵地管理办法

一、第一章总则

1.1第一条制定目的与依据

为加强和规范公司意识形态阵地建设与管理，落实意识形态工作责任制，防范化解意识形态领域风险，依据《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中华人民共和国网络安全法》《互联网信息服务管理办法》等党内法规和国家法律法规，结合公司实际，制定本办法。

1.2第二条适用范围

本办法所称意识形态阵地，包括：

1.线上阵地：公司官方网站、微信公众号、视频号、微博账号、内部办公系统（OA）、员工微信群与QQ群、内部论坛、电子屏、线上培训平台；

2.线下阵地：职工大会、班前会、宣传栏、展板、内部刊物、职工书屋、报告厅、培训课堂、工会及团组织活动场所；

3.涉外及合作阵地：与外部单位联合举办的论坛、讲座、宣传活动，外聘讲师授课，供应商与客户联合品牌活动。

公司全体员工（含劳务派遣、实习、外包驻场人员）均适用本办法。

1.3第三条管理原则

坚持「谁主管谁负责、谁主办谁负责、属地管理和分级负责相结合」。党委统一领导，宣传部门牵头协调，业务部门各负其责，做到「阵地有台账、内容有审核、发布有留痕、风险有预案」。

二、第二章组织机构与责任分工

2.1第四条领导机构

成立公司意识形态工作领导小组：

?组长：党委书记（第一责任人），对全公司意识形态工作负总责，每年至少主持2次专题会