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2026年跨文化管理技巧专项训练题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题(15题)

1.霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量一个社会对权力分配不平等程度的维度是（）。

A.个人主义与集体主义

B.不确定性规避

C.长期导向与短期导向

D.权力距离

2.爱德华·霍尔提出的文化维度中，强调“大量信息被编码在沟通的语境中，而非明确的言语信息中”的文化类型属于（）。

A.高语境文化

B.低语境文化

C.强权力距离文化

D.弱不确定性规避文化

3.在跨文化沟通中，日本人通常避免直接说“不”，而是用“我需要考虑一下”等方式婉拒，这主要体现了（）。

A.高语境文化的沟通特点

B.低语境文化的沟通特点

C.个人主义文化的沟通特点

D.集体主义文化的沟通特点

4.根据Trompenaars的文化维度理论，认为规则是可以灵活变通，以适应具体情况的文化属于（）。

A.普遍主义

B.特殊主义

C.中性文化

D.情感性文化

5.在跨文化团队管理中，当团队成员来自个人主义文化背景时，他们通常更倾向于（）。

A.强调集体责任和共同目标

B.重视个人成就