2026年国际人力资源管理师全球化高潜人才多维度端到端完整盘点特训试卷.docxVIP

PAGE

PAGE1

2026年国际人力资源管理师全球化高潜人才多维度端到端完整盘点特训试卷

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。（根据各专业证书历年真题结构设置考题）

说明：受平台字数限制，本卷仅展示代表性题目（单选20题、多选15题、判断10题、简答3题、案例2题），每题均附有参考答案及详细解析，考点均紧贴2026年最新教材、法律法规及行业实践，供考生进行结构化练习。正式考试题量请参照考试大纲（单选50?60题、多选30?40题、判断20?30题、主观5?10题）自行补充同类题型进行全量模拟。

一、单选题

（共20题，每题0.5分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2021修订）第十四条，用人单位与劳动者订立书面劳动合同的期限可以是（）。A.仅固定期限

B.仅无固定期限

C.固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限

D.仅以完成一定工作任务为期限

【参考答案】：C

【详细解析】：劳动合同法第十四条明确规定劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。考点来源：2021修订劳动合同法第十四条；历年真题对应：2022年第12题（单选）。

某跨国公司在中国设立全球高潜人才培养中心，采用“