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网络游戏开发团队程序员绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术能力（25%）

25%

编程能力

1.编程语言的掌握程度；2.代码质量（可读性、效率、稳定性）；3.技术难题解决能力。

技术能力（25%）

25%

技术文档编写

1.文档的完整性；2.文档的清晰度和可读性；3.文档更新的及时性。

技术能力（25%）

25%

技术分享

1.分享的频率；2.分享内容的实用性和创新性；3.分享的参与度和互动性。

技术能力（25%）

25%

技术难题攻克

1.难题的复杂程度；2.解决难题的效率；3.解决难题对项目的影响。

技术能力（25%）

25%

技术学习与进步

1.学习新技术的积极性；2.学习成果的应用；3.对团队技术发展的贡献。

项目贡献（25%）

25%

任务完成质量

1.任务完成的及时性；2.代码质量和功能实现的准确性；3.问题的解决能力。

项目贡献（25%）

25%

项目进度控制

1.进度计划的合理性；2.对进度风险的预判和应对；3.对项目进度的调整能力。

项目贡献（25%）

25%

团队协作

1.团队沟通的有效性；2.协作中的主动性和积极性；3