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2026年人力资源管理师（三级）考试重点复习资料分享

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填写在括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人力资源供需平衡分析

B.组织设计与岗位分析

C.人力资源规划报告的撰写

D.人力资源规划目标的制定

2.在组织设计中，确定组织内部各个部门的职责和权限的过程称为（）。

A.组织结构设计

B.岗位设计

C.部门设计

D.偏好设计

3.通过对历史数据进行分析，预测未来人力资源需求的方法称为（）。

A.经验预测法

B.比率分析法

C.趋势分析法

D.德尔菲法

4.按照工作说明书的要求，对求职者的知识、技能、能力和其他特质进行系统评价的过程称为（）。

A.招聘

B.筛选

C.面试

D.评估

5.内部招聘的优点不包括（）。

A.成本较低

B.胜任力有保障

C.员工流动性小

D.可能造成内部矛盾

6.招聘广告应该遵循的原则不包括（）。

A.准确性