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游戏测试员游戏公司游戏品质保证岗位绩效评定表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

测试执行能力（30%）

30%

测试用例能够有效发现潜在问题并覆盖核心玩法，且符合测试规范要求。

6

测试执行能力（30%）

30%

测试任务在规定时间内完成，且不影响后续开发或上线进度。

6

测试执行能力（30%）

30%

测试过程中积极寻找问题，有效缺陷数量达标且具有代表性。

7

测试执行能力（30%）

30%

测试报告内容准确、条理清晰，便于开发团队快速定位和修复问题。

6

测试执行能力（30%）

30%

测试操作符合标准流程，资料记录完整、行为合规。

5

缺陷管理能力（25%）

25%

能准确评估缺陷对游戏体验和系统稳定性的潜在影响，优先级划分合理。

6

缺陷管理能力（25%）

25%

缺陷跟踪及时，反馈信息清晰准确，促进团队协作和问题解决。

6

缺陷管理能力（25%）

25%

测试覆盖全面，漏测问题数量在控制范围内，对产品质量影响小。

5

缺陷管理能力（25%）

25%

缺陷描述完整、清晰，便于开发团队快速识别和修复。

5

缺陷管理能力（25%）

25%