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招聘流程更新说明信通用5篇

招聘流程更新说明信第1篇

尊敬的合作伙伴：

根据公司最新招聘流程优化方案，现将更新后的招聘流程说明如下，以便贵方更好地知晓并配合我们开展招聘工作：

一、招聘流程调整内容

1.简历筛选环节：新增“岗位匹配度评估”模块，通过系统自动比对候选人与岗位要求，提升筛选效率与准确性。

2.面试安排：面试流程将分为“初面—复试—终面”三轮，每轮均设置明确的时间节点与负责人，保证流程有序推进。

3.背景调查：新增背景调查环节，由公司人力资源部统一负责，保证招聘质量。

4.录用通知：录用通知将通过公司官方邮箱发送，且需提供候选人签字确认的《录用协议书》。

二、工作衔接要求

1.贵方需于2025年3月15日前将符合条件的候选人名单发送至我方指定邮箱：____@____，逾期未提交将视为放弃录用资格。

2.我方将在收到名单后3个工作日内完成初面安排，并于5个工作日内完成复试及终面安排。

3.若贵方有特殊需求或疑问，敬请及时与我方人力资源部联系，联系方式为：____@____，联系人：____，____。

三、其他说明

1.本通知内容仅作为招聘流程的参考，最终以我方下发的正式文件为准。

2.请贵方严格按照流程执行，保证招聘工作顺利进行。

3.如有任何问题，请及时