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劳动防护用品违规佩戴处罚管理规定

第一章总则

第一条为进一步强化企业安全生产管理，规范员工劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的佩戴与使用行为，切实保障从业人员在生产作业过程中的人身安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等国家相关法律法规及公司内部安全生产规章制度，结合公司实际生产作业环境与风险特点，特制定本规定。

第二条本规定旨在确立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过对劳保用品违规佩戴行为的严格界定与科学处罚，督促全体员工自觉养成正确佩戴劳动防护用品的职业习惯，消除因防护不到位导致的物的不安全状态和人的不安全行为，构建本质安全型企业。

第三条本规定适用于公司全体在职员工，包括正式合同制员工、劳务派遣人员、实习人员及其他在公司区域内从事生产作业、设备巡检、维修保养等相关活动的人员。同时，进入公司生产区域进行参观、考察、工程建设、设备安装调试的外来单位人员，必须严格遵守本规定相关条款。

第四条劳保用品管理遵循“谁主管、谁负责”、“谁用工、谁负责”以及“全员、全过程、全方位”的管理原则。各部门主要负责人是本部门劳保用品管理的第一责任人，必须对本部门员工劳保用品的领用、佩戴、维护及监管工作负全面责任。

第五条本规定所指的违规行为，是指在生产作业过程中，未按标准规定佩戴、使用劳动防护用品，或佩戴不合格、超期使用及擅自改装劳动防护用品