原创力文档2022年高级经济师《人力资源管理》真题答案及解析(完整版)
一、2022年高级人力真题概览
任素质模型验证阶段等四个阶段准备阶段该阶段的主要任务是组建胜任素质模型开发小组确定目标以及收集和整理各种对胜任素质模型开发有价值的相关信息和资料胜任素质原始信息收集阶段在获取胜任素质信息方面主要可以采用两种方法行为事件访谈法和综合评价法行为
【案例分析一】共计20分
1.按照优秀团队的标准衡量，该虚拟组织在运作过程中存在哪些问题?
2.作为团队领导的吉姆，应该采取哪些措施提升团队的有效性?
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