传媒公司新闻编辑团队业绩绩效考核表.docxVIP

传媒公司新闻编辑团队业绩绩效考核表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

内容质量

新闻准确性

30%

10

1.严格遵循事实，确保新闻内容准确无误；2.对引用的数据和信息进行核实；3.对新闻事件进行客观报道，避免主观臆断。

内容质量

新闻时效性

30%

10

1.在第一时间获取新闻线索；2.快速撰写和编辑新闻稿件；3.确保新闻在规定时间内发布。

内容质量

新闻深度

30%

10

1.对新闻事件进行深入调查；2.提供详实的背景资料；3.分析新闻事件的影响和意义。

内容质量

新闻吸引力

30%

10

1.运用生动的语言和丰富的表达方式；2.注重新闻标题和导语的设计；3.结合多媒体手段，提高新闻的吸引力。

内容质量

新闻合规性

30%

10

1.严格遵守国家法律法规和新闻行业规范；2.维护新闻真实性、客观性和公正性；3.避免使用不实信息和虚假报道。

团队协作

沟通能力

20%

5

1.能够清晰表达自己的想法和意见；2.倾听他人意见，尊重团队决策；3.在团队中建立良好的沟通氛围。

团队协作

协作精神

20%

5

1.积极参与团队讨论和决策；2.在团队中发挥自己的专长，为团队目标贡献力量；3.在团队遇到困难时，能够主动提供帮助。

团队协作

团队合作

20%

5

1.尊重团队成员，建立和谐的工作关系；2.在团队