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2026年企业数字化转型与数字化人力资源管理考核习题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.下列哪项不是企业数字化转型的主要驱动因素？

A.消费者行为模式的转变

B.新兴技术的快速发展

C.政府政策的强制性要求

D.企业内部管理的僵化

2.数字化转型过程中，企业组织架构发生变革的主要目的是什么？

A.减少管理层级

B.提高决策效率

C.增加员工数量

D.以上都是

3.数字化人力资源管理区别于传统HRM的核心特征是？

A.更加注重流程自动化

B.更加依赖数据分析

C.更加关注员工体验

D.更加强调规章制度

4.在数字化人才招聘中，下列哪项技术不属于常用的人才获取技术？

A.人工智能筛选简历

B.在线测评系统

C.人脸识别门禁

D.社交媒体招聘平台

5.绩效管理从周期性评估向持续反馈转变的主要得益于？

A.绩效考核软件的应用

B.员工工作性质的改变

C.组织管理理念的更新

D.以上都是

6.下列哪项不是数字化时代员工敬业度下降的主要原因？

A.远程工作模式的普及

B