2023年企业人力资源管理师四级综合提升训练及详解.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之四级人

力资源管理师综合提升训练试卷包括

评标准逐一对照C制订绩效改进计划D确定绩效标准答案A下列关于绩效管理的叙述错误的是下列关于绩效管理的叙述错误的是A绩效管理的外延比较宽泛B绩效管理是一个复杂的管理活动过程C绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D绩效管理包括绩效计划实施考评总

详细解答

单选题（共20题）

1.(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题

是（）

(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是

（）求的评估与确定通常从以下方面进行A培训需求是否和企业的战略目标一致B培训需求是否和企业文化一致C培训需求所涉及的员工数目D培训需求对组织目标的重要性E通过培训业务水平可以提高的程度答案ABCD根据调查者与被调查者接触方式方法的不同信息采集方

A.切实保证本岗位工作的有效性

B.将工作的实际情况与考评标准逐一对照

C.制订绩效改进计划

D.确定绩效标准

【答案】A

法中的询问法可分