吉田职业规划策略.pptx

BUSINESSREPORT汇报人：吉田职业规划策略

-吉田职业规划策略心理调适与健康管理持续学习与终身成长风险管理与备选方案弹性与适应性持续评估与迭代职业发展与社会责任技术工具与资源利用职业转型与二次起航目录法律与合规性考虑成功案例与榜样学习总结与展望

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吉田职业规划策略一、职业规划的核心框架定义与分类个人职业规划:以能力提升和职业目标实现为核心，分为内职业生涯(技能、资源积累)与外职业生涯(职位、物质成果)组织职业规划:企业通过培训、晋升通道等帮助员工发展，提升组织竞争力

吉田职业规划策略时间维度010302短期(2年内)