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事业单位绩效管理问题与改进措施.pdf

事业单位绩效管理问题与改进措施.pdf

    事业单位绩效管理的问题及对策

    摘要：在事业单位的发展中，绩效管理占据了重要的地位，且绩效管

    获得考核结果更为重要的则是要对考核结果加以反馈但是据了解即便考核制度再完美领导与员工之间也存在隔阂对此则需要加强两者之间的沟通交流且要将考核结果与职工的工资福利待遇岗位调整等相互联系这样方可发挥出激励的作用提升员工的工作积极性

    理的整体水平从根本上关系到了事业单位的发展与进步，所以在新时

    期需要认识到绩效管理的重要意义，根据实际发展情况，针对性地开

    展绩效考核管理，以此推动我国事业单位的创新发展。故此，文章主

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