- 1
- 0
- 约6.18万字
- 约 93页
- 2026-09-29 发布于中国
- 举报
2026杭州文化投资发展有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法是()。
A.归纳与演绎
B.分析与综合
C.抽象到具体
D.实践到认识
【答案】:A
【解析】该题考查思维方法的相关知识。解题关键在于准确把握各个选项所代表的思维方法的特点,并与“从个别到一般,从一般到个别”这一描述进行匹配。归纳是从个别事实中概括出一般结论的思维方法,体现了从个别到一般的过程;演绎是从一般性的前提出发,通过推导即“演绎”,得出具体陈述或个别结论的过程,体现了从一般到个别的过程。所以归纳与演绎是“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法。分析是把整体分解为部分,把复杂的事物分解为简单的要素分别加以研究的一种思维方法;综合是把分解开来的各个部分、方面、因素结合起来,组成一个整体进行研究的思维方法,它与“从个别到一般,从一般到个别”的描述不相符。抽象到具体是辩证思维的高级形式,是通过从具体到抽象,再从抽象到具体的过程,达到对事物的真理性认识,并非“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法。实践到认识强调的是认识来源于实践,实践是认识的基础,主要侧重于实践与认识的关系,与“从个别到一般,从一般到个别”的思维方式无关。综上,正确答案对应的思维方法是归纳与演绎。
2、政府信息公开不包括使用()方式。题目已经是符合要求的表述,无需改写。
您可能关注的文档
- 2026梧州中茶茶业有限公司招聘岗位2人备考题库附答案详解.docx
- 2026核工业四一七医院招聘13人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026枣庄学院招聘人员40人备考题库完整答案详解.docx
- 2026杭州西子机电技术学校教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026杭州淳安县事业单位招聘45人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026杭州桐庐县总商会招聘1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026杭州市部分市属事业单位高层次和特殊专业技术岗位招聘189人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026杭州市临安区事业单位招聘45人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026智汇谷(合肥)科技服务有限公司招聘3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026春季辽宁丹东市教育局所属部分学校面向普通高校招聘急需紧缺教师45人备考题库及一套完整答案详解.docx
最近下载
- 9.3 旅游规划和促进(政策与法律法规 第7版).pptx VIP
- GBT 11379-2008 金属覆盖层 工程用铬电镀层.pdf
- 2023-2024学年内蒙古包头市包钢一中高一下学期期中考试语文试题(解析版).docx VIP
- 12S8 河北省12系列建筑标准设计图集 排水工程.pdf VIP
- 银行柜员操作手册(执行版).docx VIP
- 圆的面积(公开课)教学全省公开课一等奖省赛获奖PPT课件.pptx VIP
- 银行柜员业务知识与操作手册(执行版).docx
- 森林火灾扑火安全常识PPT.pptx
- 熔盐储罐安装专项施工方案.docx VIP
- 粤教版B信息技术七年级下册1-1深入认识计算机 粤教版B信息技术七年级下册.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)