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建筑设计师可持续发展设计绩效评估表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

创新能力

30%

新设计理念应用

在项目中有效应用新型设计理念，对项目有显著积极影响

20

创新能力

30%

设计提案独立性

设计方案高质量、具有创新性，获得上级和客户的一致好评

5

创新能力

30%

新技术应用

在实际项目中有效应用新技术，提升项目可持续性

5

创新能力

30%

设计优化

方案切实可行，并在项目中成功实施，提高设计效率和质量

5

创新能力

30%

作品展示

展示内容丰富、设计新颖，获得较高的社会认可和好评

5

项目执行能力

25%

项目完成率

按照计划高效完成设计任务，无障碍推进项目进度

20

项目执行能力

25%

设计准确性

设计方案细节准确，能满足项目要求，无重大错误

10

项目执行能力

25%

修改响应速度

快速响应客户需求，及时调整设计方案，确保满足项目要求

5

项目执行能力

25%

图纸质量

图纸制作精良，符合行业标准，无明显错误

5

项目执行能力

25%

成本控制

合理控制预算，避免不必要的费用浪费，确保成本效益

5

团队合作能力

20%

沟通能力

积极主动沟通，及时解决团队内部问题，促进团队合作

15

团队合作能力

20%

协调能力

高效协调团队资源，确保项目顺利进行，团队协同效果显著

5

团队合作能力

20%

项目协作

与不同部门有效协作，促