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劳务派遣用工安全管理制度

第一章总则

为规范劳务派遣用工的安全管理，明确派遣单位、用工单位及被派遣劳动者（以下简称派遣员工）在安全生产过程中的责任、权利和义务，预防和减少生产安全事故，保障派遣员工的生命安全与职业健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等国家法律法规及相关标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于所有通过劳务派遣方式进入本单位（用工单位）从事生产、经营、服务等活动的派遣员工。

劳务派遣用工安全管理遵循“谁用工、谁负责”、“谁派遣、谁协同”和“安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则。用工单位对派遣员工在岗期间的安全生产承担主体责任；派遣单位对派遣员工的职业安全健康承担法定连带责任，并应履行相应的告知、培训和管理义务。双方必须通过协议明确安全管理职责，共同构建权责清晰、管理有效、保障有力的派遣用工安全体系。

第二章管理职责划分

用工单位职责：

用工单位是派遣员工工作场所安全管理的责任主体，必须将派遣员工纳入本单位统一的安全生产管理体系，实行无差别化管理。

负责为派遣员工提供符合国家安全生产法律法规和标准要求的工作环境、设施设备及劳动防护用品，并确保其正确佩戴和使用。

负责对派遣员工进行入厂（场）三级安全教育、岗位安全操作规程、危险源辨识、应急处置等必要的安全生产培训与考核，未经培训或培训考核不合格者不得上