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2026年人工智能伦理与法律考试题集

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某公司开发的AI招聘系统因对女性求职者存在歧视，被起诉违反《平等就业机会法》。该系统主要侵犯了哪项法律原则？

A.数据安全原则

B.算法公平原则

C.用户知情同意原则

D.系统透明度原则

2.欧盟《人工智能法案》将AI系统分为四个风险等级，其中“不可接受风险”的AI应用包括：

A.实时人脸识别系统

B.医疗诊断AI

C.聊天机器人客服

D.自动驾驶汽车

3.某AI教育平台收集学生答题数据用于模型训练，但未明确告知学生数据用途并获取同意，该行为可能违反：

A.《网络安全法》

B.《个人信息保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《电子商务法》

4.中国《新一代人工智能伦理规范》强调“以人为本”，其主要目的是：

A.提高AI算力

B.限制AI发展

C.防范AI风险

D.促进技术垄断

5.某AI系统因训练数据偏见导致对特定人群的信用评估不准确，该问题属于：

A.算法漏洞

B.数据污染

C.算法歧视

D.系统崩溃

6.美国FTC（联邦贸易委员会）对AI广告推荐系统进行调查，主要关注其是否违反：

A.《反垄断法》

B.《数据隐私法》

C.《广告法》

D.《消费者保护法》

7.某AI医疗系统在诊断过程中未充分说