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乡村振兴人才工作座谈会发言稿：完善机制留住人才

结合前期对中西部6省12个乡村振兴重点帮扶县、37个行政村的实地调研，以及对216名涵盖村级治理人才、农业技术人才、创业人才、公共服务人才的访谈情况，现就乡村振兴人才工作中“完善机制、留住人才”这一核心命题，从现实梗阻、机制构建、落地保障三个层面谈具体思考和可操作建议。

一、当前乡村人才留任的现实梗阻与核心动因

乡村振兴，关键在人。近年来，随着国家乡村振兴战略的深入推进，各地先后出台一系列引才育才政策，乡村人才总量持续增长。据农业农村部2024年1月公开的全国乡村人才队伍建设进展数据，截至2023年底，全国返乡入乡创业人员累计达1220万人，培