- 3
- 0
- 约6.12万字
- 约 92页
- 2026-09-29 发布于中国
- 举报
2026江苏南通海门区卫健系统招聘工作人员73人备考题库
第一部分单选题(100题)
1、关于假释的说法中,不正确的是()。
A.非经法定程序不得假释
B.假释考验期限,从假释之日起算
C.犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子,不得假释
D.对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正
【答案】:C
【解析】假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。假释需严格按照法定程序进行,这是确保司法公正和法律严肃性的重要要求,若不经过法定程序就无法保证假释的合法性与公正性,所以需遵循法定程序进行假释。假释考验期限从假释之日起算,该规定明确了考验期限的起始点,有助于准确计算和规范执行假释考验期,保障法律适用的准确性和一致性。对于犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。但如果并非被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑,是存在假释可能的,所以并非所有犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子都不得假释。对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正。社区矫正是一种非监禁刑罚执行方式,能充分利用社区资源对假释人员进行监督、教育和改造,帮助其更好地融入社会,降低再犯罪风险。
您可能关注的文档
- 2026江苏徐州市睢宁县医疗卫生事业单位招聘编制人员28人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026江苏徐州工业职业技术学院招聘专职辅导员5人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026江苏常熟文旅发展集团有限公司(系统)招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏常熟市环境保护科技有限公司(系统)招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏常州常供电子商务有限公司招聘主办会计1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江苏常州市武进区农业农村局下属事业单位招聘高层次人才1人备考题库(长期)参考答案详解.docx
- 2026江苏宿迁经济技术开发区人民检察院招聘司法辅助人员3人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026江苏天目建设集团有限公司兰州新区实正鑫热电输煤运维项目招聘34人备考题库精选答案详解.docx
- 2026江苏大学附属医院招聘高层次人才40人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏南通通州区川姜镇卫生院护理员招聘1人备考题库有答案详解.docx
- 电子元器件 半导体器件长期贮存 第4部分:贮存 标准立项发展报告.docx
- 电子用增材制造和三维打印工艺的分类 标准立项发展报告.docx
- 电子电气产品中特定物质的测定 第3-1部分:X射线荧光光谱法筛选铅、汞、镉等有害物质含量 标准立项发展报告.docx
- JBT 15030-2025 裸眼立体影像光场微透镜标准立项发展报告.docx
- 电网设备卫星巡检数据处理技术规范 标准立项发展报告.docx
- 电器和电子断路器 第2部分:通用标准 标准立项发展报告.docx
- 电压监测仪使用技术条件 标准立项发展报告.docx
- 电气绝缘液体与结构材料相容性试验方法 标准立项发展报告.docx
- 电阻器和电容器引出线的优选直径 标准立项发展报告.docx
- 电子和通信设备用变压器和电感器测试方法和试验程序 标准立项发展报告.docx
最近下载
- 全国青少年科技辅导员专业水平认证笔试考题.docx VIP
- 2025年青海省法检系统书记员招聘考试(法律基础知识)历年参考题库含答案详解(5套).docx VIP
- 成人脑室外引流护理团标解读课件.pptx
- 输变电工程全生命周期碳排放核算.pdf VIP
- 《工程伦理》教学课件.pptx
- 市场运营笔试试题及答案.docx VIP
- 论翻译中的“显化”现象.pdf VIP
- (高清版)B-T 26949.2-2022 工业车辆 稳定性验证 第2部分:平衡重式叉车.pdf VIP
- “诵经典 激情趣 涵素养”高中语文校本课程.docx
- 城市“口袋公园”建设对周边房价与居民体育休闲活动参与的影响——基于特征价格模型 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)