中级经济师人力资源管理冲刺试卷实用版.pdfVIP

中级经济师《人力资源管理》冲刺试卷

[单选题]1.按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（）组织非常

一名导购你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了分钟他看上去有些困惑和沮丧你会怎样做这种面试称为A压力面试B情境化结构面试C智力测验D评价中心单选题在争议申请仲裁的时效期间内不属于仲裁时效中断情形的是A一方当事人通过协商申请调解等方向

重视适应、忠诚感和承诺。

A学院型

B俱乐部型

C棒球队型

D堡垒型

方法和手段B绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出的问题D绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程是一种经常性的管理行为单选题社会保险法律关系主体之一的管理人的主要职责不包括A指导社会保险经办机构的工作B研究制

[单选题]2.下列关于矩阵组织的缺点不包括（）。

A组织的稳定性差

B双重领导容易导致管理混乱

C用人较多，机构相对臃肿

D不利于提高组织的适应性

[单选题]3.小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽

可能多的人进行讨论，而且擅长使