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2026年人力资源管理师（三级）人力资源规划考试试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有四个选项，请选择一个最合适的选项）

1.人力资源规划是企业整体战略规划在（）方面的具体体现。

A.财务规划

B.生产规划

C.市场规划

D.人力资源规划

2.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制培训计划

B.进行招聘选拔

C.制定薪酬福利

D.确定人力资源需求与供给，实现平衡

3.在人力资源规划的环境分析中，分析国家法律、法规、政策以及经济状况属于（）分析。

A.宏观环境

B.中观环境

C.微观环境

D.内部环境

4.通过分析历史数据，预测未来人员需求趋势的方法是（）。

A.比率分析法

B.经验预测法

C.趋势预测法

D.回归分析法

5.某公司根据历史销售额与销售人员数量的比例关系来预测未来销售人员的需求数量，这种方法属于（）。

A.趋势预测法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.经验预测法

6.人力资源供给预测的主要方法包括（）。

A.德尔菲法