礼服馆劳务合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为满足自身经营需求，需临时性用工，现委托乙方提供符合要求的劳务人员。乙方作为专业劳务服务机构，具备合法的劳务派遣资质，能够按照甲方要求提供合格的劳务人员。双方确认，本合同签订前已充分了解各自权利义务，并自愿签署本合同。

关于劳务人员管理，双方约定以书面形式明确派遣岗位、工作内容、考核标准等，确保派遣人员能够顺利融入甲方工作环境。甲方应向派遣人员提供必要的工作条件及培训，乙方应定期对派遣人员进行职业素养及技能培训，提升整体服务水平。

二、合同标的

本合同标的为劳务派遣服务，即乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并由甲方负责管理、指挥及考核。劳务人员具体信息（姓名、岗位、工种等）由双方另行协商确定，并作为本合同附件一。

劳务派遣期间，派遣人员的劳动关系仍由乙方依法建立并履行，甲方仅对劳务人员进行工作管理，不改变其劳动关系性质。乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，甲方不得以任何形式要求乙方承担本应由甲方承担的社会保险责任。

三、合同价款及支付方式

劳务派遣服务费按派遣人员数量及派遣期限计算，具体标准如下：

1.每名派遣人员每日劳务费用为人民币________元，含税。

2.甲方按月支付劳务费用，每月5日前向乙方支付上月实际派遣人员天数对应的劳务费用。

3.若派遣人员因甲方原因（如无故辞退、不配合工作等）提前离职，甲方应按实际工作天数支付劳