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销售部门团队协作绩效评定表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

团队凝聚力

25%

沟通协作

1.能够清晰、准确地表达自己的意见和需求；2.能够倾听他人意见，并给予合理的反馈；3.在团队活动中积极参与，共同解决问题。

25

团队凝聚力

25%

共同目标

1.能够理解并认同团队目标；2.积极参与团队活动，为实现目标而努力；3.在团队中发挥积极作用，推动项目进度。

20

团队凝聚力

25%

互相支持

1.在团队成员需要帮助时，能够及时提供帮助；2.在团队活动中，能够主动关心团队成员，提供必要的支持；3.能够在团队中营造良好的氛围，增强团队凝聚力。

15

团队凝聚力

25%

冲突解决

1.能够在冲突发生时保持冷静，寻求解决方案；2.能够尊重他人意见，避免激化矛盾；3.能够在团队中促进对话，推动问题解决。

20

团队凝聚力

25%

团队精神

1.能够将个人利益与团队利益相结合；2.在团队活动中，能够主动承担责任；3.在团队中展现出积极向上的精神面貌。

10

信息共享

20%

信息传递

1.能够在第一时间内传递重要信息；2.传递信息时，确保信息的准确性和完整性；3.在传递信息时，能够考虑到接收者的需求。

20

信息共享

20%

知识共享

1.在团队中主动分享自己的知识和经验；2.能够针对团队成员的需求，提供有效的帮助；3.在知