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2026年人力资源管理师考试绩效面谈模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.在绩效面谈中，管理者采用“你上周提交的报告数据有3处错误，这可能导致决策偏差”（SBI反馈法），其中“B”代表的维度是（）。

A.Situation（情境）

B.Behavior（行为）

C.Impact（影响）

D.Suggestion（建议）

2.绩效面谈的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚或奖励

B.单向传达绩效评估结果

C.促进员工与管理者之间的沟通，共同改进绩效

D.完成企业年度考核流程

3.下列选项中，不属于绩效面谈准备阶段工作的是（）。

A.收集员工绩效数据和相关资料

B.预设面谈结论并制定惩罚措施

C.选择安静、不受干扰的面谈环境

D.提前告知员工面谈目的及流程

4.在绩效面谈中，管理者使用“你最近的工作效率有所下降，能和我聊聊原因吗？”属于（）。

A.封闭式提问

B.开放式提问

C.引导式提问

D.反问式提问

5.绩效面谈中，员工抵触情绪产生的常见原因不包括（）。