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医院护理部三年发展规划

2024—2026年是医院推进高质量发展、建设省级区域医疗中心的关键周期，为构建与医院发展战略相匹配的现代化护理服务体系，全面提升护理质量安全、专科服务能力、队伍综合素质与学科建设水平，依据《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》《三级医院评审标准（2022年版）》及医院整体发展部署，制定本三年发展规划。

一、发展基础与现状研判

（一）现有基础

医院现有开放床位1826张，设置临床护理单元36个、特殊护理单元6个（含手术室、ICU、新生儿科、血液透析室、门诊治疗室、消毒供应中心），护理服务覆盖全部临床诊疗科室。截至2023年末，全院注册护士总数1024人，人力结构如下：

年龄结构：25岁及以下217人，占21.19%；26—35岁542人，占52.93%；36—45岁198人，占19.34%；45岁以上67人，占6.54%，队伍整体呈年轻化特征。

学历结构：本科及以上689人（其中硕士研究生27人），占67.29%；大专321人，占31.35%；中专14人，占1.37%，学历层次逐年提升。

职称结构：正高级护师7人、副高级护师35人，高级职称占比4.10%；中级护师318人，占31.05%；初级及以下664人，占64.84%，职称梯队呈金字塔型。

专科护士队伍：现有省级及以上认证专科护士89人，覆盖重症医学、急诊、手术室、肿瘤、静疗、伤口造口、产科、