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岗位能力评价表新版本

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

专业技能（25%）

25%

1.熟练运用岗位所需的专业知识，能独立解决复杂问题；2.对专业知识有深入理解，能指导他人；3.专业知识掌握程度一般，解决问题需依赖他人；4.专业知识掌握不足，难以独立完成工作；5.专业知识匮乏，无法胜任工作。

25

专业技能（25%）

25%

1.技能操作熟练，能高效完成工作；2.技能操作熟练，偶尔出现小错误；3.技能操作一般，错误较多；4.技能操作生疏，错误频繁；5.技能操作困难，无法完成工作。

20

专业技能（25%）

25%

1.能迅速找到问题的解决方案，效果显著；2.能找到问题的解决方案，效果一般；3.解决问题能力一般，效果较差；4.难以解决问题，效果不佳；5.无法解决问题。

15

专业技能（25%）

25%

1.经常提出创新性解决方案，对工作有重大贡献；2.偶尔提出创新性解决方案，有一定贡献；3.提出创新性解决方案较少，贡献一般；4.很少提出创新性解决方案，贡献较小；5.无创新性解决方案。

10

专业技能（25%）

25%

1.积极主动学习，不断提升自身能力；2.定期学习，能力有所提升；3.学习态度一般，能力提升缓慢；4.学习态度消极，能力提升不明显；5.无学习行为。