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2026年人力资源管理师《招聘与配置》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.招聘计划的核心内容不包括以下哪一项？

A.招聘渠道的选择

B.招聘时间和预算

C.职位描述和任职资格

D.员工绩效评估标准

2.在招聘过程中，以下哪项不属于内部招聘的优点？

A.减少招聘成本

B.提高员工士气

C.缩短员工适应期

D.增加组织内部竞争

3.以下哪种方法不属于行为事件访谈法（BEI）？

A.回顾候选人过去的成功案例

B.分析候选人的性格特征

C.评估候选人的技能水平

D.讨论候选人的职业规划

4.在面试过程中，以下哪项不属于结构化面试的特点？

A.提问顺序固定

B.所有候选人回答相同问题

C.评分标准统一

D.面试官可以自由发挥

5.以下哪种方法不属于心理测试？

A.性格测试

B.能力测试

C.体能测试

D.工作样本测试

6.在招聘过程中，以下哪项不属于招聘广告的常见内容？

A.公司简介

B.职位要求

C.薪资待遇

D.员工晋升路径

7.在配置过程中，以下哪项不属于人员配置的原则？

A.因事设人

B.因人设事