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心理健康与职业生涯(第一章)

心理健康是个体职业生涯发展的核心隐性资本，其与职业选择、职业适应、职业发展、职业转型的全周期过程存在双向嵌套的因果关联。当前我国正处于经济结构转型、就业形态多元化的关键时期，劳动年龄人口的心理健康问题与职业发展困境相互交织，已成为影响个体幸福、组织效能与社会稳定的重要因素。

一、心理健康与职业生涯的核心内涵及耦合逻辑

（一）心理健康的科学界定与分层标准

世界卫生组织（WHO）2022年修订的《心理健康全球报告》将心理健康定义为“一种良好的心理状态，在这种状态下，个体能够认识到自己的能力，能够应对日常生活中的正常压力，能够富有成效地工作，并能够为其所在的社区做出贡献