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企业数字主权的劳工维度

一、引言

随着数字经济的快速发展，数据、算法等数字资源已经成为企业核心生产要素，企业数字主权作为保障企业对自身数字资源合法支配权利的概念，近年逐渐成为学界和实务界关注的热点。现有对企业数字主权的研究大多集中在三个层面：一是国家数字主权框架下企业的权利义务边界，二是市场竞争场景中企业数字资源的保护规则，三是跨境数据流动中企业的合法权益保障。整体而言，现有研究大多将企业视为单一的权利行使主体，重点关注企业与外部主体的关系，却鲜少关注企业数字主权行使的内部相对方，尤其是与数字资源生成直接相关的劳工群体。事实上，企业持有的大部分数字资产都直接或间接来自于劳工的劳动过程，企业行使数字主权的每一个环节，都可能对劳工的合法权益产生直接影响，忽略劳工维度的企业数字主权研究，不仅存在逻辑上的漏洞，甚至可能成为部分企业侵犯劳工权益的正当性借口。本文从劳工维度切入，首先梳理企业数字主权的概念演进与劳工维度纳入的必要性，其次分析当前企业行使数字主权过程中对劳工权益的具体冲击场景，进而剖析二者冲突的深层逻辑，最后提出兼顾劳工权益的企业数字主权法治化治理路径，以期为数字经济时代的劳动权益保障和企业数字主权规范行使提供参考。

二、企业数字主权的概念延展与劳工维度的提出

（一）现有研究中企业数字主权的主流界定

现有研究普遍认为，企业数字主权是数字经济时代衍生出的新型民事权利，是企业作为独立