销售主管团队协作能力评估表.docxVIP

销售主管团队协作能力评估表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

团队领导力（30%）

30%

1.能够制定清晰的团队销售目标，并与团队成员共同讨论和确认；2.目标设置合理，具有挑战性但可实现；3.能够根据市场变化及时调整目标。

10

团队领导力（30%）

30%

1.有效地运用激励机制，提高团队成员的积极性和工作热情；2.能够针对不同团队成员实施个性化激励；3.激励措施能够显著提升团队整体业绩。

10

团队领导力（30%）

30%

1.建立良好的沟通机制，确保信息畅通无阻；2.能够及时解决团队内部沟通问题；3.沟通方式符合团队文化，促进团队成员协作。

10

团队领导力（30%）

30%

1.通过团队建设活动增强团队凝聚力；2.处理团队成员间的关系问题，促进团队和谐；3.团队成员间相互支持，共同达成目标。

10

团队领导力（30%）

30%

1.确保团队充分理解并执行销售策略；2.监控执行过程，及时调整策略；3.团队执行能力强，能够高效达成销售目标。

10

团队协作效率（25%）

25%

1.根据团队成员能力和需求合理分配销售资源；2.优