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竞业限制协议中竞争业务范围的界定

一、竞业限制竞争业务范围界定的制度价值与实践困境

（一）竞争业务范围在竞业限制制度中的核心地位

竞业限制是市场经济条件下协调劳动者择业自由与用人单位商业秘密保护的重要制度安排，按照制度设计初衷，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定，在离职后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在整套竞业限制规则体系中，竞争业务范围的界定是处于核心位置的关键环节，它直接决定了劳动者择业自由被限制的广度，也决定了用人单位商业秘密能够获得保