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农民工工资发放管理办法

一、总则

1.目的

为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维

护农民工合法权益和会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中

华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等有关法律

法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

2.适用范围

本办法适用于本单位直接招用农民工的工资发放管理。通过劳务

派遣等形式使用农民工的，由劳务派遣单位负责工资发放管理，本单

位承担相应监督责任。

3.基本原则

遵循依法依规、足额支付、专户管理、银行代发、及时公示的原

则，确保农民工工资按时足额发放到本人手中。

二、职责分工

1.人力资源部门

负责与农民工签订劳动合同，明确工资待遇、支付方式、支付时

间等条款。

审核农民工考勤记录，为财务部门核算工资提供依据。

建立农民工工资档案，记录工资发放情况。

2.财务部门

设立农民工工资专用账户，确保专款专用。

根据人力资源部门提供的考勤记录和工资核算表，按时足额将工

资发放至农民工工资专用账户。

做好工