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2026年人力资源管理师考试《劳动法》模拟试题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动合同中未明确约定试用期，但用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期。约定的试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

3.用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形，违反《劳动合同法》规定的是（）。

A.约定劳动者违反服务期约定的违约金

B.约定劳动者违反竞业限制约定的违约金

C.约定劳动者违反保密义务的违约金

D.以上情形均违反规定

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.三天

B.七天

C.十五天

D.三十天

5.下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A.劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位直接与劳动者订立劳动合同

C.劳