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综合计算工时没批下来就排班：适用岗位范围、周期内加班认定与调休折算规则

含批文三要素判读表、两类工时制岗位清单、周月季年四档标准工时折算表、150%与300%分界表、工时台账九字段与三笔带数字的年度测算

适用对象：HR、门店与车间主管、用工企业法务｜依据：劳动法第36、38、41、44条，劳部发〔1994〕503号，工资支付暂行规定第6、13条，法释〔2020〕26号第42条

十一月中旬，一家连锁零售的HR总监拿到明年排班模板，先把忙时12小时、闲时6小时往格子里填。法务问了一句：综合工时的批复还在有效期内吗？没人答得上来。批文是三年前办的，写着以季为周期，岗位：门店营业员，