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《科学管理原理》读书笔记

《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。至

这一情况的原因有三个一是工人中普遍流行着一种谬见认为如果他们全速工作就会使大量工人失业从而造成对整个行业的巨大伤害二是目前通行的的管理体制缺陷甚多以致怠工和磨洋工成了工人为保护自身最大利益而须采取的一种防卫手段三是凭效率低下的经验法则行事这

今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。下面

是整理的读书笔记，希望对您有所帮助！

篇一：《科学管理原理》读书笔记《科学管理原理》的作者泰勒的管理

理论看似简单，其实内涵丰富，并非能被一个时代完全吸收。只有亲自

翻阅大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大理由的理论，才

需要为了效率最大化承担平等的责任这些观念为管理科学奠定了合理的基础合理的证据就是工人工资的不断提高和雇主财富的不断扩大在泰勒先生提出科学管理之前美国通常用积极性加激励的管理制度在那种制度中管理者的职责就是如何刺激着工人多快好省地完成任务作为

能实现管理的目标——“使雇主的财富最大化，同时也