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宠物行为训练效果绩效评定表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

训练技巧掌握度（25%）

训练方法应用恰当性

评估训练师是否能够根据宠物行为特点选择合适的训练方法，并有效实施。

5

训练技巧掌握度（25%）

训练过程规范性

评估训练师在训练过程中是否遵循正确的训练步骤和原则。

5

训练技巧掌握度（25%）

纠正行为的准确性

评估训练师对宠物行为问题的诊断和解决能力。

5

训练技巧掌握度（25%）

训练技巧创新性

评估训练师在训练方法上的创新能力和对新技术、新方法的掌握。

5

训练技巧掌握度（25%）

宠物反应适应度

评估训练效果，即宠物对训练内容的接受程度和反应。

5

沟通与协调能力（20%）

与宠物主沟通能力

评估训练师与宠物主之间的沟通质量，包括信息传递的准确性和及时性。

4

沟通与协调能力（20%）

团队协作能力

评估训练师在团队环境中的合作能力和团队精神。

4

沟通与协调能力（20%）

客户满意度

评估训练师的服务质量对客户满意度的影响。

4

沟通与协调能力（20%）

应急处理能力

评估训练师在面对紧急情况时的应变能力和解决问题的能力。

4

沟通与协调能力（20%）

客户关系维护

评估训练师对客户关系的维护程度和对客户反馈的重视。

4

专业知识与技能（25%）

宠