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绩效管理中的员工申诉处理机制

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.绩效管理中，员工申诉的首要处理原则是？

A.快速处理

B.彻底调查

C.公平公正

D.维护公司利益

2.员工申诉处理机制中，通常不包括以下哪个环节？

A.申诉受理

B.调查取证

C.结果公示

D.薪酬谈判

3.绩效考核结果直接影响员工的，以下哪项不是其直接影响的表现？

A.晋升机会

B.培训安排

C.员工离职率

D.市场份额

4.在员工申诉处理中，以下哪种行为是不被允许的？

A.保护员工隐私

B.询问证人证言

C.接收员工贿赂

D.书面记录处理过程

5.绩效申诉处理一般由哪个部门主导？

A.人力资源部

B.财务部

C.生产