直接发放临时工工资怎么做账.doc

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做账实操-直接发放临时工工资怎么做账

直接发放临时工工资的账务处理分录SOP

一、核心前提：明确临时工工资的核算基础规则

1.核心政策与用工类型判定

要素

具体要求

用工类型区分

①工资薪金类（全日制临时工）：与企业存在雇佣关系（签订劳动合同/用工协议，受企业考勤管理），按“工资薪金所得”计税；②劳务报酬类（非全日制临时工）：独立提供劳务（如临时搬运、单次维修），不受企业考勤管理，按“劳务报酬所得”计税

个税处理差异

①工资薪金类：月收入≤5000元免征个税，超过部分按累计预扣法计税（税率3%-45%），企业需按月申报