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2026年工伤保险待遇审核领域廉政风险专项排查整治报告

按照省人社厅《关于开展工伤保险待遇审核领域廉政风险专项排查整治的通知》（X人社函〔2026〕X号）部署要求，我局自2026年3月至6月，对全市工伤保险待遇审核领域廉政风险开展了专项排查整治。现将有关情况报告如下。

一、工作组织情况

成立由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，工伤保险科、基金监督科、社保经办机构、信息中心、纪检监察组等负责同志为成员的专项排查整治工作专班。制定《2026年工伤保险待遇审核领域廉政风险专项排查整治实施方案》，明确排查范围、时间节点、责任分工和处置原则。排查对象覆盖全市15个县（市、区）社保经办机构、3家工伤保险协议医疗机构、2家工伤康复机构、1家辅助器具配置机构，以及我局工伤保险科、待遇审核科、财务科等岗位人员共217人。排查以近三年（2023年1月至2026年2月）已办理的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付、资格认证、费用结算等业务台账为基础，重点抽查高风险业务2.6万笔，涉及待遇支付金额4.37亿元。同时通过信访举报、审计反馈、疑点数据筛查、经办系统日志分析等手段，深挖廉政风险隐患。

二、排查发现的主要廉政风险问题

（一）资格审核环节把关不严，存在“人情认定”“关系待遇”风险。

排查发现，个别经办人员在工伤认定申请受理时，对劳动关系证明材料、事故时间地点经过、目击证人证言等核心要