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出版公司图书编辑策划与校对效果评价表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

内容策划能力

选题策划准确性

对选题的市场调研准确性，是否能够精准把握读者需求，选题内容是否符合出版社定位。

30%

内容策划能力

策划方案合理性

策划方案的可行性，包括营销策略、内容安排等是否合理，是否能够吸引读者。

30%

内容策划能力

内容创新性

内容是否具有创新性，是否能够吸引读者群体，提高图书的市场竞争力。

30%

内容策划能力

选题执行效率

选题从策划到出版的时间管理效率，是否能够按时完成出版计划。

30%

内容策划能力

策划团队协作

策划团队内部协作是否顺畅，团队成员之间的沟通与协作能力。

30%

编辑加工能力

稿件质量提升

对稿件的修改和完善程度，是否提高了稿件的整体质量。

25%

编辑加工能力

文字编辑准确性

对文字的校对准确性，包括错别字、语法错误等。

25%

编辑加工能力

格式规范执行

对图书格式的规范执行情况，包括字体、字号、版式等。

25%

编辑加工能力

内容校对效果

对图书内容的校对效果，包括事实、数据、逻辑等。

25%

编辑加工能力

编辑效率

编辑工作的时间管理效率，是否能够按时完成编辑任务。

25%

校对质量控制

校对准确性

校对过程中发现并纠正的错误数量，校对结果的准确性。

20%

校对质量控制

校对效率

校对工作的时间管理