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企业年金发展存在的问题及

对策建议思考

随着我国经济政治的不断发展，企业年金已经不再是国

的专属制度，逐渐成为我国社会保障体系中的一部分。但

由于我国企业年金仍处于发展阶段，各方面的体系制度不够

成熟，如何发展企业年金成为各大企业思考的重要问题。在

政策的指导下建立企业年金制度，不但为企业职员提供了退

休养老金，也在无形中帮助政府缓解经济压力。本文就企业

年金的发展，来讨论这一制度是如何促进企业的可持续发展,

对于国家来说又有什么重要意义。

我国面临着人口老龄化等问题，随着我国医疗技术的发

展，人均寿命逐渐提高，同时由于生育率过低，导致我国社

会老龄化问题严重。但我国经济仍处于发展阶段，对于老年

人口的养老制度不够完善。社会养老保险体系代替家庭养老,

成为新时代的养老计划。企业年金作为“三大支柱的第二支

柱，是养老体系中的重要组成部分，为我国社会稳定作出了

重要贡献。

一、企业年金发展中的问题

我国企业年金的发展仍旧十分缓慢，比起别的发达国家,

企业年金制度覆盖面小，而且分布行业不均匀，政策不够全