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2026年人力资源管理师考试三级真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员培训计划

B.确定人力资源需求

C.进行人力资源供给预测

D.制定薪酬福利政策

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.问卷调查

D.工作样本测试

3.下列不属于人力资源规划的基本内容的是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划实施

D.人力资源成本预算

4.绩效考核的首要目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.提高员工的工作效率

C.为员工培训提供依据

D.完善组织的人力资源管理体系

5.在绩效考核方法中，适用于评价员工工作数量的方法是（）。

A.360度考核法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.行为锚定等级评价法

6.薪酬管理的核心问题是（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬分配

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