2026年甘肃省人力资源管理师考点巩固试卷课件.pptxVIP

2026年甘肃省人力资源管理师考点…深度解析考点，强化实战能力专业资料·实用指南

目录CONTENTS01第一章基础知识巩固02第二章重点难点解析03第三章实例实操演练04第四章易错点辨析05第五章分层练习与拓展06第六章总结与课后作业2026年甘肃省人力资源管理师考点巩…2/30

第一章基础知识巩固■【知识点】人力资源管理的定义与职能：人力资源管理是组织通过系统化的方法、手段和活动，对人力资源进行获取、开发、保持和利用，以实现组织目标的过程。其主要职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。■【例题】选择题：人力资源管理的核心职能是（A）A.绩效管理B.薪酬管理C.招聘配置D.培训开发■【答案】A。绩效管理是人力资源管理中最为核心的职能，它通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖励等方式，提升员工的工作表现和组织绩效。■【互动】讨论：请结合实际案例，谈谈人力资源管理在组织发展中的作用和意义。■【拓展】阅读：阅读《人力资源管理概论》中关于人力资源管理发展历史的章节，了解人力资源管理的发展历程和未来趋势。2026年甘肃省人力资源管理师考点巩…第一章基础知识…·3/30

第一章基础知识巩固【知识点】人力资源规划：人力资源规划是组织根据战略目标，对未来人力资源需求和供给进行预测和计划的过程