劳动合同范本（含试用期、薪酬与解除条款·可编辑Word）.docxVIP

可编辑模板

劳动合同范本（含试用期、薪酬与解除条款·可编辑Word）

劳动合同

版本号：V1.0

作者署名：________________执业机构：________________

（上述署名与执业机构信息留待填写）

制作日期：2026年9月22日

第PAGE页/共NUMPAGES页

劳动合同

合同编号：____年____字第______号

使用说明

本范本供用人单位与劳动者签订书面劳动合同时参考使用，适用于企业与劳动者建立全日制劳动关系的情形。条款依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《劳动合同法实施条例》编写，条文序号已核对现行有效文本。

签约前请注意：

依《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系而未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

依《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该风险远高于签约成本，务必在用工首月内完成签订。

依《劳动合同法》第十九条，试用期长度受强制限制：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期