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2026年人力资源管理专业题库：员工绩效管理与激励措施

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在绩效管理中，目标管理（MBO）的核心在于（）。

A.定期进行绩效考核

B.设定可衡量的绩效目标

C.强制性排名

D.薪酬调整

2.以下哪种激励方式属于物质激励？（）

A.公开表彰

B.员工持股计划

C.职业发展培训

D.团队建设活动

3.360度绩效评估的缺点之一是（）。

A.评估结果客观公正

B.可能引发员工抵触

C.评估效率高

D.适用于所有行业

4.在绩效改进计划中，SMART原则指的是（）。

A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性

B.效率、效果、公平、创新、责任

C.创新、责任、激励、发展、评估

D.公平、透明、及时、全面、合理

5.以下哪种激励理论强调公平性？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成长理论

6.在绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的主要作用是（）。

A.提供晋升依据

B.衡量核心业务成果

C.制定惩罚措施

D.减少员工离职

7.行为锚定评分法（BARS）的主要特点包括（）。

A.依赖主观判断

B.结合了客观指标与行为描述

C.适用于所有岗位

D.评估标准模糊

8.非物质激励中，以下哪项属于认可激励？（）

A.增发奖金