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人力资源规划实战指南_1.pdf

人力资源规划实战指南_1.pdf

    第2章人力资源规划

    学习目标

    满意度团队目励方法团队建设的政策标导向与措施金预算等群众性团组获得的经费支持奖励基金教育培训计划长期培训计划年年目标素质提高与层次提高短期培训计划几个月到年目标技能提高新观念培育等培训时间效果考核的方法培训获证资格认定程序与使用办法培训费及

    通过本章学习，我们需要达到以下目标：

    1．了解企业战略的基本形态及战略的层次

    2．掌握人力资源战略的定义及分类

    3．掌握人力资源战略实施流程

    4．熟悉人力资源规划的内容和程序

    5．掌握

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