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2026年门店旷工行为处置管理规定.docx

2026年门店旷工行为处置管理规定.docx

    2026年门店旷工行为处置管理规定

    生效日期：2026年1月1日

    本规定已经过2025年度公司职工代表大会全体代表审议表决通过，所有条款符合国家及地方现行劳动用工相关法律法规要求。

    目录

    1.总则

    2.职责划分

    3.具体管理内容

    3.1旷工行为明确定义

    3.2非旷工情形排除规则

    3.3旷工认定全流程规范

    3.4特殊场景旷工判定标准

    4.违规约束与处理

    4.1阶梯处置执行标准

    4.2关联权益影响规则

    4.3认定人员的反向约束机制

    5.申诉机制

    6.附则

    7.附件

    附件1：门店旷工情况核实登记表

    附件2：旷工行为处理通知书

    附件3：旷工申诉申请表

    附件4：常见缺勤情形判

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